DIPLÔME DE GESTION ET DE COMPTABILITÉ (DGC)

UE 111 : Introduction au droit
– Introduction générale au droit (40h)
– Les personnes et les biens (45h)
– L’entreprise et les contrats (35)
– L’entreprise et ses responsabilités (30h)
UE 115 : Economie
– Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux (35h)
– L’économie de marché : son financement et ses imperfections (70h)
– Financement et mondialisation de l’économie (65h)
– Politique publique et régulation de l’économie (40h)
UE 122: Anglais appliqué aux affaires
– Thèmes économiques et sociaux
– L’entreprise.
UE 119 : Introduction à la comptabilité
– Introduction (15h)
– La méthode comptable (20h)
– Analyse comptable des opérations courantes (50h)
– Travaux d’inventaire (40h)
– Organisation pratique de la comptabilité (10h)
– Les documents de synthèse (15h)
UE 117 – A: Management 1
– Introduction au management (20h)
– Théorie des organisations (35h)
– Les différentes fonctions au sein des organisations (40h)
UE 118- A: Système d’information de gestion 1
– Modélisation à l’aide de logiciel (65h)
– Les logiciels « métiers » (45h)

UE 112 : Droit des sociétés (et autres groupements d’affaires)

- L’entreprise en société (40h)
– Les principaux types de sociétés (60h)
– L’association (10h)
– Autres types de groupement (15h)
– Droit pénal des groupements d’affaires (25)
– Introduction générale au droit fiscal (5h)
UE 120 : Comptabilité approfondie
– La profession comptable (20h)
– Technique comptable approfondie (80h)
– Entités spécifiques (25h)
– Introduction à la consolidation des comptes (15h)
– Introduction à l’audit légal des comptes annuels (10h)
UE 122: Anglais appliqué aux affaires
– Thèmes économiques et sociaux
– L’entreprise.
UE 116- A: Finance d’entreprise 1
– La valeur (15h)
– Le diagnostic financier des comptes sociaux (40h)
UE 114 : Droit fiscal
– L’imposition du résultat de l’entreprise (60h)
– L’imposition du revenu des particuliers (20h)
– La taxe sur la valeur ajoutée (40h)
– L’imposition du capital (15h)
– Les taxes assises sur les salaires (5h)
– Le contrôle fiscal (5h)
UE 121- A : Contrôle de gestion 1
– Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier (10h)
– Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation (45h)
UE 118- B: Système d’information de gestion 2
– Système d’information et fonctions d’organisation (50h)
– Matériels, réseaux et sécurité informatique (50h)
– Dématérialisation et télé procédures (10h)

UE 113 : Droit social
– Introduction : les sources du droit social (15h)
– Aspects individuels du droit du travail (65h)
– Aspects collectifs du droit social (40h)
– La protection sociale (20h)
– Contrôles et contentieux social (10h)
UE 116 – B: Finance d’entreprise 2
– La politique d’investissement (40h)
– La politique de financement (40h)
– La trésorerie (15h)
UE 117-B : Management 2
– Eléments fondamentaux de stratégie (40h)
– Comportements humains dans l’organisation (25h)
– Communication (25h)
– Décisions, direction et animation (25h)
UE 121-B: Contrôle de gestion 2
– La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés (90h)
UE 123 : Relations professionnelles
– L’information et la communication (30h)
– Méthodologie de présentation de documents techniques et professionnels (30h)